招聘启示
2011-11-15
中国联塑集团控股有限公司（香港上市 股份代号：2128）系列产品（管材 水暖 卫浴 开关 插座等），是中国最大的联塑建材生产制造企业之一，集团在国内拥有十多个生产基地，产品畅销中国各大城市及30多个国家和地区。
洛阳增禧商贸有限公司是联塑集团一级经销商，目前销售额在河南省经销商中排名第一，联塑管材料类产品在洛阳市场占有率排名第一。为扩充营销部门，全力进军豫西地区市场，现面向社会诚聘：
仓库工作人员：5名 (下岗职工优先） 货物配送人员：10名（下岗职工优先）
家装部：（经理1名 ）（ 业务员5名）
家装部：（经理1名 ）（ 业务员5名）
县域拓展部：（经理1名 ）（ 业务员5名）
工程拓展部：（经理1名 ）（ 业务员5名）
薪酬待遇：基本工资+提成+季度奖金+年终奖金
一经录用，免费培训，转正后享有公司各种福利，应聘者请自带相关证件
诚邀有志之士加盟 挑战年薪10万
地址：洛阳市洛龙区新区建材城
电话：0379—65983398 13213605279
网址：www.lyliansu.com
长期有效
一．仓库职责：在仓库主管安排下，从事仓库整理、装卸车、发货送货。（5名） 下岗职工优先
要求：1.为人正直、有责任心、、细心、有团队精神、吃苦耐劳
2.年龄28—45岁
3.下岗职工优先，学历初中以上。
待遇：1.试用期一个月，底薪1200
2.转正后工资每月1600+月奖金+年终奖
二．物流配送员：从事关林市场-洛阳市区取货送货工作（10名），下岗职工优先。
要求：1.细心、善于沟通，有责任心
2.年龄20岁—45岁
3.学历初中以上
4.服从工作安排
待遇：1.试用期一个月，底薪1200元
2.转正后工资1700元/月+月奖金+年终奖
三．家装部：从事水暖、阀门、卫浴产品的销售
家装部经理：1名
要求：1.有5年以上销售工作经验
2.管理3人以上销售队伍2年以上经验
3.学历大专以上
4.年龄30—45岁
5.能独挡一面，独立展开工作
职责:1.全面负责部门工作
2.制定本部门产品的市场拓展规划，并实施。
3.负责本部门产品向上游厂家订货，并保持会理库存，减少库存积压
4.负责本部门人员的招聘及培训工作
5.带领本部门员工完成销售任务
待遇：面议
家装部业务员：5名
要求：1.喜欢销售工作或有志于从事销售工作
2.年龄23岁以上
3.学历大专以上
4.有团队精神、沟通能力强
5.善于学习
职责：1.客户开发与维护
2.市场信息收集并及时反馈给部门经理
3.完成部门下达的销售任务和客户开发任务
待遇：面议
四．工程部：从事本公司产品工程客户的销售工作
工程部经理：1名
要求：1.从事工程大客户销售工作5年以上，对大客户销售的工作流程非常熟悉，对风险控制有独到看法
2.曾管理3人以上销售队伍3年以上
3.学历大专以上
4.年龄35岁—50岁
5.善于处理人际关系
职责： 1.全面负责本部门工作
2.相关职能部门公关工作信息收集汇总
3.部门人员 安排销售任务分解并监督执行
4.工程项目投标
5.本部门客户档案资料、整理、保存
6.控制工程项目资金风险、及时回笼资金
7.本部门员工的招聘、培训
8.根据工期交货要求和仓库现有库存，提出订货申请缩短产品在仓库停留时间
工程部业务员：5名
要求：1.沟通能力强，善于与人建立长期有效的合作关系
2.年龄25岁—45岁
3.学历大专以上
4.稳重踏实，对成功有强烈的欲望
5.从事销售工作2年以上，有工程或大客户销售经验
职责：1.工程信息收集、汇报
2.工程谈判、投标，协助签订合同
3.根据工期交货要求和仓库现有库存，提出订货申请，缩短产品在仓库停留时间
4.及时了解行业信息和客户情况，及时回笼资金，控制工程回款风险
待遇：面议
五．县级市场拓展部：从事公司产品县级市场客户开发、维护
县级市场拓展部经理：1名
要求：1.从事渠道销售工作5年以上，对渠道销售操作规律、特点非常熟悉
2.管理3人以上销售队伍2年以上经验
3.年龄28—45岁
4.学历大专以上
5.为人稳重、有耐心、工作有激情
职责：1.制定县级市场拓展规划、并实施
2.制定县级市场销售政策和价格体系
3.完善县级市级市场渠道覆盖
4.及时了解竞争对手及客户信息、并根据此对销售政策的适当调整
5.将销售任务分解，并监督执行，完成公司下达的销售任务
6.本部门员工招聘、培训
待遇：面议
县级市场拓展部业务员：5名
要求 ：1.从事销售工作2年以上,有一年以上渠道销售工作经验
2.沟通能力强、能独立开展工作
3 .学历中专以上
4 .年龄25岁——35岁
5 .喜欢销售工作
职责： 1.区域市场的客户开发与维护
2.及时将负责区域市场信息收集反馈给部门经理
3.完成负责区域的销售任务
待遇：面议
备注：工程部、家装部、县级市场拓展部业务员如达不到所要求的条件，自我评价优秀也可应聘 ，离异、有子女、作风干练的女士者优先考虑
工程拓展部：（经理1名 ）（ 业务员5名）
薪酬待遇：基本工资+提成+季度奖金+年终奖金
一经录用，免费培训，转正后享有公司各种福利，应聘者请自带相关证件
诚邀有志之士加盟 挑战年薪10万
地址：洛阳市洛龙区新区建材城
电话：0379—65983398 13213605279
网址：www.lyliansu.com
长期有效
一．仓库职责：在仓库主管安排下，从事仓库整理、装卸车、发货送货。（5名） 下岗职工优先
要求：1.为人正直、有责任心、、细心、有团队精神、吃苦耐劳
2.年龄28—45岁
3.下岗职工优先，学历初中以上。
待遇：1.试用期一个月，底薪1200
2.转正后工资每月1600+月奖金+年终奖
二．物流配送员：从事关林市场-洛阳市区取货送货工作（10名），下岗职工优先。
要求：1.细心、善于沟通，有责任心
2.年龄20岁—45岁
3.学历初中以上
4.服从工作安排
待遇：1.试用期一个月，底薪1200元
2.转正后工资1700元/月+月奖金+年终奖
三．家装部：从事水暖、阀门、卫浴产品的销售
家装部经理：1名
要求：1.有5年以上销售工作经验
2.管理3人以上销售队伍2年以上经验
3.学历大专以上
4.年龄30—45岁
5.能独挡一面，独立展开工作
职责:1.全面负责部门工作
2.制定本部门产品的市场拓展规划，并实施。
3.负责本部门产品向上游厂家订货，并保持会理库存，减少库存积压
4.负责本部门人员的招聘及培训工作
5.带领本部门员工完成销售任务
待遇：面议
家装部业务员：5名
要求：1.喜欢销售工作或有志于从事销售工作
2.年龄23岁以上
3.学历大专以上
4.有团队精神、沟通能力强
5.善于学习
职责：1.客户开发与维护
2.市场信息收集并及时反馈给部门经理
3.完成部门下达的销售任务和客户开发任务
待遇：面议
四．工程部：从事本公司产品工程客户的销售工作
工程部经理：1名
要求：1.从事工程大客户销售工作5年以上，对大客户销售的工作流程非常熟悉，对风险控制有独到看法
2.曾管理3人以上销售队伍3年以上
3.学历大专以上
4.年龄35岁—50岁
5.善于处理人际关系
职责： 1.全面负责本部门工作
2.相关职能部门公关工作信息收集汇总
3.部门人员 安排销售任务分解并监督执行
4.工程项目投标
5.本部门客户档案资料、整理、保存
6.控制工程项目资金风险、及时回笼资金
7.本部门员工的招聘、培训
8.根据工期交货要求和仓库现有库存，提出订货申请缩短产品在仓库停留时间
工程部业务员：5名
要求：1.沟通能力强，善于与人建立长期有效的合作关系
2.年龄25岁—45岁
3.学历大专以上
4.稳重踏实，对成功有强烈的欲望
5.从事销售工作2年以上，有工程或大客户销售经验
职责：1.工程信息收集、汇报
2.工程谈判、投标，协助签订合同
3.根据工期交货要求和仓库现有库存，提出订货申请，缩短产品在仓库停留时间
4.及时了解行业信息和客户情况，及时回笼资金，控制工程回款风险
待遇：面议
五．县级市场拓展部：从事公司产品县级市场客户开发、维护
县级市场拓展部经理：1名
要求：1.从事渠道销售工作5年以上，对渠道销售操作规律、特点非常熟悉
2.管理3人以上销售队伍2年以上经验
3.年龄28—45岁
4.学历大专以上
5.为人稳重、有耐心、工作有激情
职责：1.制定县级市场拓展规划、并实施
2.制定县级市场销售政策和价格体系
3.完善县级市级市场渠道覆盖
4.及时了解竞争对手及客户信息、并根据此对销售政策的适当调整
5.将销售任务分解，并监督执行，完成公司下达的销售任务
6.本部门员工招聘、培训
待遇：面议
县级市场拓展部业务员：5名
要求 ：1.从事销售工作2年以上,有一年以上渠道销售工作经验
2.沟通能力强、能独立开展工作
3 .学历中专以上
4 .年龄25岁——35岁
5 .喜欢销售工作
职责： 1.区域市场的客户开发与维护
2.及时将负责区域市场信息收集反馈给部门经理
3.完成负责区域的销售任务
待遇：面议
备注：工程部、家装部、县级市场拓展部业务员如达不到所要求的条件，自我评价优秀也可应聘 ，离异、有子女、作风干练的女士者优先考虑
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